钟祥市人民医院青年人才荣获全市人才讲坛一等奖

8月28日，钟祥市2026年“人才讲坛”之硕博人才专场第二期活动圆满落幕。钟祥市人民医院办公室工作人员杨懋埊霖，以《三载寻光，终见祥云》为题，讲述自己结合专业从修订百年院志、讲好人医故事，到策划文化活动、温情浸润人心，再到推动医疗关怀走出医院、以星光汇入星河的成长历程，在全市参赛选手中脱颖而出，荣获一等奖，展现了医院青年人才的综合素养。

据了解，此次获奖是我市优质人才生态与医院系统化人才培养体系双向赋能、同频共振的生动缩影。近年来，市人民医院紧紧围绕全市人才工作总体部署，全力打造高素质青年医疗人才队伍。为激活青年人才活力与潜能，医院于2025年初正式落地《研究生岗位绩效考核方案》，立足临床、医技、行管后勤等不同岗位工作特性，从专业技能、科研教学、综合素养等多个维度搭建差异化培养、精细化考核、动态化提升的培育体系，打破同质化培养壁垒，精准匹配各岗位青年人才成长需求。同时，医院建立院领导班子“一对一”包联培养机制，将青年人才三年培养周期细化为适应成长、能力提升、攻坚突破三个阶段，每半年开展一次成长评估，构建起系统化的青年人才培育链条。

完善的育人机制、优质的成长平台，让全院青年研究生人才快速成长、聚力成才，形成了比学赶超、竞相奋进的良好干事氛围。2025年，医院在研科研项目达35项，累计发表学术论文55篇，充分展现了青年学术力量的蓬勃活力。同时，研究生团队积极参与各类实践与文化活动，在健康科普、文化品牌建设等工作中贡献智慧与力量，为医院高质量发展注入了强劲的青春动能。

市人民医院将持续完善育人机制，做好青年骨干人才梯队建设，全力打造引得进、育得出、留得住、发展好的人才发展环境，为全市卫生健康事业高质量发展提供坚实人才支撑。